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タイトル
Text copied to clipboard!タレントアクイジションコンサルタント
説明
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私たちは、企業の成長を支える優秀な人材の獲得を支援するタレントアクイジションコンサルタントを募集しています。タレントアクイジションコンサルタントは、クライアント企業の採用ニーズを深く理解し、最適な採用戦略を立案・実行する専門家です。候補者の発掘から面接プロセスの最適化、採用ブランディングの強化まで、幅広い業務を担当します。
このポジションでは、クライアント企業の人事部門や経営陣と密接に連携し、業界動向や市場分析に基づいた採用戦略を提案します。また、ダイバーシティやインクルージョンを重視した採用方針の策定や、候補者体験の向上にも注力します。データドリブンなアプローチを用いて、採用活動の効果測定や改善提案を行うことも重要な役割です。
理想的な候補者は、人材業界での経験があり、優れたコミュニケーション能力と分析力を持つ方です。多様な業界や職種に対応できる柔軟性と、クライアントの課題を的確に把握し解決に導くコンサルティング力が求められます。さらに、最新の採用ツールやテクノロジーに精通していることも望まれます。
この職種は、企業の競争力を高めるための重要な役割を担っており、採用活動を通じて組織の未来を形作るやりがいのある仕事です。人材の力で企業を変革したいという情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- クライアント企業の採用ニーズの把握と分析
- 採用戦略の立案および実行支援
- 候補者の発掘およびスクリーニング
- 面接プロセスの設計と最適化
- 採用ブランディングの強化提案
- 採用データの分析とレポート作成
- ダイバーシティ採用の推進
- 候補者体験の向上施策の提案
- 採用ツールやシステムの導入支援
- クライアントとの定期的なミーティングと報告
要件
Text copied to clipboard!- 人材業界または採用関連業務の実務経験3年以上
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 採用プロセス全体に関する知識
- データ分析およびレポート作成能力
- 複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
- 最新の採用ツールやテクノロジーへの理解
- ビジネスレベルの日本語能力（英語力があれば尚可）
- 課題解決型の思考と提案力
- クライアントとの信頼関係を築く力
- チームでの協働経験
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した採用プロジェクトの中で最も成功した事例を教えてください。
- 採用戦略を立案する際に重視するポイントは何ですか？
- ダイバーシティ採用に関する経験はありますか？
- 複数のクライアントを同時に担当した経験はありますか？
- 採用に関するデータ分析の経験を教えてください。
- どのような採用ツールやシステムを使用したことがありますか？
- クライアントとの信頼関係を築くために意識していることは何ですか？
- 困難な採用案件にどのように対応しましたか？
- チームでの協働経験について教えてください。
- 今後のキャリアで実現したいことは何ですか？
